Aunur Rahman

<figure>
<img src="https://cdn-assets.jawapos.com/images/1/2025/03/26/asian-woman-listening-music-red-sofa_53876-97684-693869800.jpg" alt="Ilustrasi individu yang bisa tenang saat terjadi konflik (Dok. Freepik)" width="100%">
<figcaption>Ilustrasi individu yang bisa tenang saat terjadi konflik (Dok. Freepik)</figcaption>
</figure> JawaPos.com - Konflik adalah bagian tak terhindarkan dari interaksi antarmanusia dalam kehidupan sehari-hari. Namun, ada satu di antara individu yang mampu mempertahankan ketenangan di tengah badai perselisihan. Mereka tidak hanya berhasil meredam emosi diri sendiri, tetapi juga memiliki pemahaman yang lebih mendalam tentang sifat manusia. Menurut laporan dari situs Geediting.com, orang-orang yang tetap tenang saat konflik biasanya memiliki kemampuan untuk melihat situasi dari berbagai sudut pandang. Mereka memahami bahwa setiap orang memiliki latar belakang, pengalaman, dan keyakinan yang berbeda. Pemahaman ini memungkinkan mereka untuk bersikap lebih empatik dan tidak mudah menghakimi. 1. Memahami Bahwa Setiap Orang Berhak Atas Pendapatnya Orang yang tenang menyadari bahwa setiap individu memiliki hak untuk memiliki pemikiran dan perasaan yang berbeda. Mereka tidak memaksakan pandangan mereka sendiri dan menghormati sudut pandang orang lain. Sikap ini membantu menciptakan ruang aman untuk dialog yang konstruktif. Mereka mengerti bahwa perbedaan pendapat tidak selalu berarti permusuhan, melainkan kekayaan perspektif. &nbsp;Menghargai perasaan, pemikiran, dan opini orang lain adalah hal yang sangat penting. Ini bukan berarti Anda harus setuju dengan mereka, tetapi mengakui hak mereka untuk memiliki sudut pandang sendiri. 2. Menyadari Emosi yang Kuat Bisa Mendorong Perilaku Buruk Individu yang tenang memahami bahwa emosi yang memuncak dapat membutakan seseorang terhadap logika dan etika. Mereka berusaha untuk tidak terbawa arus emosi negatif dan memilih untuk merespons dengan kepala dingin. Kesadaran ini membantu mereka menghindari tindakan impulsif yang merugikan. Mereka tahu bahwa kemarahan, frustrasi, atau ketakutan yang tidak terkendali sering kali menjadi pemicu kata-kata atau tindakan yang disesali kemudian. Oleh karena itu, mereka melatih diri untuk mengenali dan mengelola emosi mereka secara efektif. 3. Mengerti Bahwa Setiap Orang Berjuang dengan Masalahnya Sendiri Orang yang tenang memiliki kesadaran bahwa setiap individu membawa beban dan tantangan hidupnya masing-masing. Mereka tidak menganggap konflik sebagai serangan pribadi, tetapi mungkin sebagai luapan dari masalah yang lebih besar yang sedang dihadapi lawan bicara. Pemahaman ini menumbuhkan rasa welas asih. Mereka mencoba melihat di balik perilaku yang tampak kasar atau tidak menyenangkan dan mencari akar permasalahannya. Dengan begitu, mereka dapat merespons dengan lebih pengertian dan membantu mencari solusi yang lebih baik. 4. Memahami Pentingnya Mendengarkan secara Aktif Individu yang tenang memberikan perhatian penuh saat orang lain berbicara. Mereka tidak hanya menunggu giliran untuk berbicara, tetapi benar-benar berusaha memahami apa yang disampaikan lawan bicara, baik secara verbal maupun nonverbal. Kemampuan mendengarkan aktif ini membangun jembatan komunikasi yang efektif. Mereka mengajukan pertanyaan klarifikasi, merangkum poin-poin penting, dan menunjukkan empati melalui bahasa tubuh dan respons verbal. Dengan mendengarkan secara aktif, mereka menciptakan suasana yang kondusif untuk pemecahan masalah. 5. Menyadari Bahwa Tujuan Utama adalah Resolusi, Bukan Kemenangan Orang yang tenang dalam konflik berorientasi pada solusi, bukan pada pembenaran diri atau mengalahkan lawan bicara. Mereka bersedia untuk berkompromi dan mencari jalan tengah yang menguntungkan semua pihak. Fokus mereka adalah mencapai resolusi yang damai dan berkelanjutan. Mereka memahami bahwa memenangkan argumen dengan mengorbankan hubungan jangka panjang bukanlah kemenangan sejati. Oleh karena itu, mereka mengedepankan kepentingan bersama dan mencari solusi yang adil bagi semua pihak yang terlibat. 6. Memahami Bahwa Tidak Semua Hal Perlu Ditanggapi Individu yang tenang memiliki kebijaksanaan untuk memilih pertempuran mereka. Mereka tidak terpancing oleh setiap provokasi atau komentar negatif. Mereka tahu kapan harus mengabaikan hal-hal kecil dan fokus pada isu-isu yang benar-benar penting. Kemampuan ini menghemat energi dan menjaga kedamaian pikiran. Mereka menyadari bahwa beberapa argumen tidak layak untuk diperdebatkan dan terkadang diam adalah respons yang paling tepat. Mereka mampu membedakan antara masalah yang signifikan dan gangguan kecil yang tidak perlu ditanggapi. 7. Menyadari Bahwa Kata-Kata Memiliki Kekuatan Besar Orang yang tenang sangat berhati-hati dalam memilih kata-kata mereka saat konflik. Mereka menyadari bahwa ucapan yang tidak dipikirkan dapat memperburuk situasi dan melukai perasaan orang lain. Mereka berusaha untuk berkomunikasi dengan sopan, jelas, dan konstruktif. Mereka menghindari penggunaan kata-kata kasar, merendahkan, atau menyalahkan. Sebaliknya, mereka fokus pada penyampaian pesan secara efektif dan membangun pemahaman bersama. 8. Memahami Bahwa Mengendalikan Diri Adalah Kekuatan Individu yang tenang menyadari bahwa kemampuan untuk mengendalikan emosi dan reaksi diri sendiri adalah sebuah kekuatan. Mereka tidak membiarkan amarah atau frustrasi menguasai diri mereka. Mereka memilih untuk merespons dengan tenang dan terkontrol, yang sering kali membuat mereka lebih dihormati dan didengarkan. Mereka melatih kesabaran dan ketahanan mental untuk menghadapi situasi yang penuh tekanan. Kemampuan mengendalikan diri ini memungkinkan mereka untuk berpikir jernih dan membuat keputusan yang lebih baik di tengah konflik. Ketenangan di tengah konflik bukanlah tanda kelemahan, melainkan cerminan dari pemahaman yang mendalam tentang kompleksitas sifat manusia. Individu yang mampu mempertahankan ketenangan ini memiliki kemampuan untuk membangun hubungan yang lebih baik, menyelesaikan masalah secara efektif, dan menciptakan lingkungan yang lebih harmonis. Belajar dari mereka dapat membantu kita semua menjadi pribadi yang lebih bijaksana dan damai dalam menghadapi perbedaan. Baca Juga: <a href="https://www.jawapos.com/lifestyle/015612926/menurut-psikologi-7-cara-menghadapi-orang-sulit-secara-sopan-agar-komunikasi-lebih-lancar-dan-tidak-memicu-konflik">Menurut Psikologi: 7 Cara Menghadapi Orang Sulit secara Sopan agar Komunikasi Lebih Lancar dan Tidak Memicu Konflik</a>

Delapan pemahaman tentang sifat manusia yang dimiliki oleh orang-orang yang tetap tenang saat menghadapi konflik.

Candra Mega Sari

Mengapa Beberapa Orang Tetap Tenang saat Konflik? Ketahui 8 Kunci Pemahaman Mereka 

head

top_banner

skyscrapper

half_page

leaderboard1

leaderboard2

rectangle1

rectangle2

bottom_banner

interstitial

amp_top_banner

amp_rectangle1

amp_rectangle2

amp_rectangle3

amp_rectangle4

amp_rectangle5

amp_native

amp_bottom_banner

<h3>Susunan Redaksi&nbsp;</h3>Penerbit: PT Jawa Pos Grup Multimedia&nbsp;Direktur Utama: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Direktur Bidang Bisnis: Dyah Shianti Dewi&nbsp;Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.&nbsp;Telepon: 021-53699659 Fax: 021-5349207&nbsp;E-mail: info@jawapos.com&nbsp;Redaksi JawaPos.com :&nbsp;Pemimpin Redaksi/Penanggung Jawab: Dhimas Ginanjar Satria Perdana&nbsp;Wakil Pemimpin Redaksi: Agustinus Edy Pramana Wakil Pemimpin Redaksi: Ilham Safutra&nbsp;Redaktur: Banu Adikara, Bayu Putra, Dony Lesmana Eko Putra, Edi Yulianto, Kuswandi, Latu Ratri Mubyarsah, Mohamad Nur Asikin, M. Dinarsa Kurniawan, Valentinus Bintang Pradewo.&nbsp;Editor Evergreen: Novia Tri Astuti, Adi Nugroho, Hanny Suwindari, Candra Mega SariAsisten Redaktur: Estu Suryowati, Nurul Adriyana Salbiah, Sabik Aji Taufan&nbsp;Koordinator Daerah:&nbsp;JP Tangsel: Hendra Eka Syahputra&nbsp;JP Cirebon: Latu Ratri Mubyarsah&nbsp;JP Bogor: Bayu Putra&nbsp;Reporter: Muhammad Ridwan, Rian Alfianto, R. Nurul Fitriana Putri, Syahrul Yunizar, Tazkia Royyan Hikmatiar, Abdul Rahman, Rizky Pratama Putra, Dimas Choirul, Nanda Prayoga, Novia Herawati&nbsp;Fotografer: Dery Ridwansah Videografer: Satrio Maulana Maheswara&nbsp;Desain Grafis: Dimas Pradipta&nbsp;Media Sosial: Ane Herfira, M. Hafizh Muharrom&nbsp;Data Analis: Rafi Achmad Fahreza&nbsp;HRD: Fella Ayu Kusuma Wardhani&nbsp;Keuangan: Bunga Margi&nbsp;Research &amp; Development: Fajar Budihartono, Ahmad Aan Tory Tonang, Renda Eko Riyadi, Zenna Atmaja.&nbsp;Mobile Apps: Agam Bintoro, Pramita Firnanda&nbsp;AdsOp &amp; Programmatic: Wahyuni, Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Programmatic: Fitri Yuni Lestari.&nbsp;Asisten Manager Partnership : Sanindiana Kusumaramadhanti.&nbsp;Account Executive:&nbsp;Surabaya: Dwimas Arie Supangkat, M. Irvan Aditia, Karen Bayu Khrisna&nbsp;Jakarta: Netty Herawaty, Sanindiana Kusumaramadhanti, Jatu Rahendarto, Rita Sopiana, Ferel Ipandi Hutagalung

redaksi

privacy

<h1>Pedoman Media Siber</h1>KEMERDEKAAN berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers adalah hak asasi manusia yang dilindungi Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, dan Deklarasi Universal Hak Asasi Manusia PBB. Keberadaan media siber di Indonesia juga merupakan bagian dari kemerdekaan berpendapat, kemerdekaan berekspresi, dan kemerdekaan pers.Media siber memiliki karakter khusus sehingga memerlukan pedoman agar pengelolaannya dapat dilaksanakan secara profesional, memenuhi fungsi, hak, dan kewajibannya sesuai Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik. Untuk itu Dewan Pers bersama organisasi pers, pengelola media siber, dan masyarakat menyusun Pedoman Pemberitaan Media Siber sebagai berikut:1. Ruang Lingkupa. Media siber adalah segala bentuk media yang menggunakan wahana internet dan melaksanakan kegiatan jurnalistik, serta memenuhi persyaratan Undang-Undang Pers dan Standar Perusahaan Pers yang ditetapkan Dewan Pers.b. Isi buatan pengguna (user generated content) adalah segala isi yang dibuat dan atau dipublikasikan oleh pengguna media siber, antara lain, artikel, gambar, komentar, suara, video dan berbagai bentuk unggahan yang melekat pada media siber, seperti blog, forum, komentar pembaca atau pemirsa, dan bentuk lain.2. Verifikasi dan Keberimbangan Beritaa. Pada prinsipnya setiap berita harus melalui verifikasi.b. Berita yang dapat merugikan pihak lain memerlukan verifikasi pada berita yang sama untuk memenuhi prinsip akurasi dan keberimbangan.c. Ketentuan dalam butir (a) di atas dikecualikan, dengan syarat:1) Berita benar-benar mengandung kepentingan publik yang bersifat mendesak;2) Sumber berita yang pertama adalah sumber yang jelas disebutkan identitasnya, kredibel, dan kompeten;3) Subyek berita yang harus dikonfirmasi tidak diketahui keberadaannya dan atau tidak dapat diwawancarai;4) Media memberikan penjelasan kepada pembaca bahwa berita tersebut masih memerlukan verifikasi lebih lanjut yang diupayakan dalam waktu secepatnya. Penjelasan dimuat pada bagian akhir dari berita yang sama, di dalam kurung dan menggunakan huruf miring.d. Setelah memuat berita sesuai dengan butir (c), media wajib meneruskan upaya verifikasi, dan setelah verifikasi didapatkan, hasil verifikasi dicantumkan pada berita pemutakhiran (update) dengan tautan pada berita yang belum terverifikasi.3. Isi Buatan Pengguna (User Generated Content)a. Media siber wajib mencantumkan syarat dan ketentuan mengenai Isi Buatan Pengguna yang tidak bertentangan dengan Undang-Undang No. 40 Tahun 1999 tentang Pers dan Kode Etik Jurnalistik, yang ditempatkan secara terang dan jelas.b. Media siber mewajibkan setiap pengguna untuk melakukan registrasi keanggotaan dan melakukan proses log-in terlebih dahulu untuk dapat mempublikasikan semua bentuk Isi Buatan Pengguna. Ketentuan mengenai log-in akan diatur lebih lanjut.c. Dalam registrasi tersebut, media siber mewajibkan pengguna memberi persetujuan tertulis bahwa Isi Buatan Pengguna yang dipublikasikan:1) Tidak memuat isi bohong, fitnah, sadis dan cabul;2) Tidak memuat isi yang mengandung prasangka dan kebencian terkait dengan suku, agama, ras, dan antargolongan (SARA), serta menganjurkan tindakan kekerasan;3) Tidak memuat isi diskriminatif atas dasar perbedaan jenis kelamin dan bahasa, serta tidak merendahkan martabat orang lemah, miskin, sakit, cacat jiwa, atau cacat jasmani.d. Media siber memiliki kewenangan mutlak untuk mengedit atau menghapus Isi Buatan Pengguna yang bertentangan dengan butir (c).e. Media siber wajib menyediakan mekanisme pengaduan Isi Buatan Pengguna yang dinilai melanggar ketentuan pada butir (c). Mekanisme tersebut harus disediakan di tempat yang dengan mudah dapat diakses pengguna.f. Media siber wajib menyunting, menghapus, dan melakukan tindakan koreksi setiap Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan dan melanggar ketentuan butir (c), sesegera mungkin secara proporsional selambat-lambatnya 2 x 24 jam setelah pengaduan diterima.g. Media siber yang telah memenuhi ketentuan pada butir (a), (b), (c), dan (f) tidak dibebani tanggung jawab atas masalah yang ditimbulkan akibat pemuatan isi yang melanggar ketentuan pada butir (c).h. Media siber bertanggung jawab atas Isi Buatan Pengguna yang dilaporkan bila tidak mengambil tindakan koreksi setelah batas waktu sebagaimana tersebut pada butir (f).4. Ralat, Koreksi, dan Hak Jawaba. Ralat, koreksi, dan hak jawab mengacu pada Undang-Undang Pers, Kode Etik Jurnalistik, dan Pedoman Hak Jawab yang ditetapkan Dewan Pers.b. Ralat, koreksi dan atau hak jawab wajib ditautkan pada berita yang diralat, dikoreksi atau yang diberi hak jawab.c. Di setiap berita ralat, koreksi, dan hak jawab wajib dicantumkan waktu pemuatan ralat, koreksi, dan atau hak jawab tersebut.d. Bila suatu berita media siber tertentu disebarluaskan media siber lain, maka:1) Tanggung jawab media siber pembuat berita terbatas pada berita yang dipublikasikan di media siber tersebut atau media siber yang berada di bawah otoritas teknisnya;2) Koreksi berita yang dilakukan oleh sebuah media siber, juga harus dilakukan oleh media siber lain yang mengutip berita dari media siber yang dikoreksi itu;3) Media yang menyebarluaskan berita dari sebuah media siber dan tidak melakukan koreksi atas berita sesuai yang dilakukan oleh media siber pemilik dan atau pembuat berita tersebut, bertanggung jawab penuh atas semua akibat hukum dari berita yang tidak dikoreksinya itu.e. Sesuai dengan Undang-Undang Pers, media siber yang tidak melayani hak jawab dapat dijatuhi sanksi hukum pidana denda paling banyak Rp 500.000.000 (lima ratus juta rupiah).5. Pencabutan Beritaa. Berita yang sudah dipublikasikan tidak dapat dicabut karena alasan penyensoran dari pihak luar redaksi, kecuali terkait masalah SARA, kesusilaan, masa depan anak, pengalaman traumatik korban atau berdasarkan pertimbangan khusus lain yang ditetapkan Dewan Pers.b. Media siber lain wajib mengikuti pencabutan kutipan berita dari media asal yang telah dicabut.c. Pencabutan berita wajib disertai dengan alasan pencabutan dan diumumkan kepada publik.6. Iklana. Media siber wajib membedakan dengan tegas antara produk berita dan iklan.b. Setiap berita/artikel/isi yang merupakan iklan dan atau isi berbayar wajib mencantumkan keterangan 'advertorial', 'iklan', 'ads', 'sponsored', atau kata lain yang menjelaskan bahwa berita/artikel/isi tersebut adalah iklan.7. Hak CiptaMedia siber wajib menghormati hak cipta sebagaimana diatur dalam peraturan perundang-undangan yang berlaku.8. Pencantuman PedomanMedia siber wajib mencantumkan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini di medianya secara terang dan jelas.9. SengketaPenilaian akhir atas sengketa mengenai pelaksanaan Pedoman Pemberitaan Media Siber ini diselesaikan oleh Dewan Pers.&nbsp;Jakarta, 3 Februari 2012(Pedoman ini ditandatangani oleh Dewan Pers dan komunitas pers di Jakarta, 3 Februari 2012).Sumber:&nbsp; <a href="https://dewanpers.or.id/pedoman/detail/167/pedoman-pemberitaan-media-siber">Dewan Pers</a>

pedoman-pemberitaan

<h1>&nbsp;Kontak JawaPos.com&nbsp;</h1>Alamat: Lantai 2 Gedung Graha Pena Jawa Pos. Jalan Kebayoran Lama 12, Jakarta Selatan 12210.Telepon: 021-53699659Fax: 021-5349207E-mail: info@jawapos.com

kontak

<h1>&nbsp;Karir&nbsp;</h1><h1>Selalu Ada yang Baru!</h1>Selamat datang di situs resmi Rekrutmen Jawa Pos&nbsp;Jawa Pos merupakan perusahaan media massa terbesar di Indonesia. Memiliki lebih dari 200 media yang tersebar di seluruh Nusantara. Berbasis di Surabaya dengan sirkulasi lebih dari 400 ribu eksemplar per hari, Jawa Pos telah menjadi media massa yang kreatif, mencetak tren baru, serta mendapatkan berbagai penghargaan nasional dan internasional.&nbsp;Di 2016, Jawa Pos (PT Jawa Pos Koran) untuk kali pertama dalam sejarah membuka rekrutmen secara online. Situs resmi Rekrutmen Jawa Pos ini dapat diakses sepanjang tahun. Berbagai posisi yang tersedia dapat dilihat updatenya di situs ini. Berbagai pengumuman terkait program rekrutmen juga akan hadir. Tim rekrutmen Jawa Pos hanya akan memproses lamaran yang diajukan secara online. Let’s join us!&nbsp;Beberapa posisi telah dibuka! Buruan cek!

karir

<h1>&nbsp;Info Iklan&nbsp;</h1>Informasi iklan JawaPos.com Telepon: 021-53699659 (Office Hour) Fax: 021-5349207 WA: +62 851-8229-6432 (Whatsapp text hanya layanan iklan digital) E-mail: info@jawapos.com Seluruh artikel di JawaPos.com dalam Kanal Advetorial atau memiliki kode reporter ARM adalah Pariwara

info-iklan

<h1>&nbsp;Tentang JawaPos.com&nbsp;</h1>JawaPos.com adalah portal berita digital milik Jawa Pos Group, salah satu jaringan media terbesar dan paling berpengaruh di Indonesia. Dengan dukungan lebih dari 10 media daerah dan nasional yang tersebar dari Sabang sampai Merauke, kami hadir untuk menyajikan informasi yang akurat, relevan, dan dapat dipercaya kepada jutaan pembaca setiap hari.Sebagai bagian dari transformasi digital Jawa Pos Group, JawaPos.com mengembangkan newsroom yang adaptif terhadap perubahan teknologi dan perilaku pembaca. Kami menggabungkan kecepatan laporan real-time dengan jurnalisme mendalam, didukung pemanfaatan data, visual, dan multimedia untuk memperkaya konteks berita.Pendekatan ini memastikan setiap konten tidak hanya informatif, tetapi juga dapat dipertanggungjawabkan secara editorial.Kami menyajikan berbagai kategori berita, mulai dari nasional, daerah, ekonomi, olahraga, lifestyle, hiburan, otomotif, hingga teknologi dengan standar verifikasi ketat dan komitmen pada independensi redaksi. Kekuatan jaringan daerah Jawa Pos Group memungkinkan kami mengangkat isu lokal secara cepat dan presisi, menjadikan JawaPos.com sebagai salah satu referensi berita paling komplet di Indonesia.Selain layanan editorial, JawaPos.com juga terhubung dengan ekosistem digital Jawa Pos Group, termasuk solusi iklan, kolaborasi konten, dan penyelenggaraan event. Ekosistem ini mendukung kebutuhan pembaca sekaligus memberi nilai tambah bagi mitra bisnis.Kami berkomitmen menghadirkan jurnalisme digital yang bertanggung jawab, modern, dan berorientasi pada kepentingan publik. Bersama pembaca dan mitra, JawaPos.com terus memperkuat perannya sebagai bagian penting dalam lanskap informasi Indonesia.

about-us

header

body

Moch. Rizky Pratama Putra

Iran mundur dari Piala Dunia 2026 setelah konflik dengan AS. FIFA dan Trump tetap menjamin partisipasi, tapi keamanan menjadi alasan penolakan Iran.

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Mengapa Beberapa Orang Tetap Tenang saat Konflik? Ketahui 8 Kunci Pemahaman Mereka

Tags

Artikel Terkait

Download Aplikasi JawaPos.com

Kategori

Follow Us

Join Whatsapp Channel

Network

Mengapa Beberapa Orang Tetap Tenang saat Konflik? Ketahui 8 Kunci Pemahaman Mereka

Tags

Artikel Terkait

Kecerdasan Emosional Menjadi Kunci: 8 Sifat Manusia Unggul Mampu Bertumbuh Kembang Bersama AI

Inilah 4 Pemahaman Penting yang Biasanya Dimiliki Pasangan dengan Ikatan Emosional Kuat

6 Pemahaman Generasi Boomer tentang Koneksi Manusia yang Mulai Hilang dari Kita

Download Aplikasi JawaPos.com